VISION, MISION Y VALORES

Imagen extraída de Internet

"lo único peor a no tener vista es no tener visión"

Helen Adam Keller

Helen Adams Keller nació el 27 de junio de 1880 en Tuscumbia, Alabama. En 1882, enfermó gravemente y se quedó ciega y sorda. A partir de 1887, la profesora de Keller, Anne Sullivan, la ayudó a hacer enormes progresos con la capacidad de comunicarse, de manera que Helen Keller pudo matricularse en la universidad y se graduó en 1904. En 1920, ayudó a fundar el ACLU - una ONG orientada en la defensa de los derechos civiles y las libertades individuales en los Estados Unidos. Durante su vida, recibió numerosos honores en reconocimiento a sus logros y a su espíritu optimista y positivo.

A pesar de sus limitaciones, su Visión de futuro es lo que hizo que siguiera adelante con su Misión en  defensa de los derechos civiles.

Investigando por Internet sobre organizaciones publicas y privadas, me he metido en la pagina de Cruz Roja y Media Luna Roja internacional, una Organización que bajo mi punto de vista lleva a cabo una misión importantísima en todo el mundo y tiene muy claro cuál es su Misión-Visión en él (copiado de su pagina Web www.ifrc.org/es/nuestra-vision-nuestra-mision/ ):

MISION, VISION Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE CRUZ ROJA Y MEDIA LUNA ROJA INTERNACIONAL

Misión: Nuestra misión es estar cada vez más cerca de las personas vulnerables en los ámbitos nacional e internacional a través de acciones de carácter preventivo, asistencial, rehabilitador y de desarrollo, realizadas esencialmente por voluntariado.

Imagen propiedad de Cruz Roja

Visión: Cruz Roja como organización humanitaria y de acción voluntaria arraigada en la sociedad, dará respuestas integrales desde una perspectiva de desarrollo a las víctimas de desastres y emergencias, a problemas sociales, de salud y medioambientales”

Los Principios Fundamentales/valores: son el Código de Conducta e Ideario del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, constituyen las señas de identidad de la Institución en todos los ámbitos y niveles de actuación.

Humanidad: El Movimiento de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, al que ha dado nacimiento la preocupación de prestar auxilio, sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona humana. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos.

Imparcialidad: No hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a las más urgentes.

Neutralidad: Con el fin de conservar la confianza de todos, el Movimiento se abstiene de tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las controversias de orden político, racial, religioso o ideológico.

Independencia: El Movimiento es independiente. Auxiliares de los poderes públicos en sus actividades humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los países respectivos, las Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía que les permita actuar siempre de acuerdo con los principios del Movimiento.

Voluntariado: Es un movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.

Unidad: En cada país sólo puede existir una Sociedad de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su acción humanitaria a la totalidad del territorio.

Universalidad

Viendo los ejemplos anteriores me pregunto:

¿Conozco cual es la Visión de mi unidad administrativa?

Creo que conscientemente nadie se pregunta acerca de nuestra visión del lugar donde trabajamos pero inconscientemente tenemos una idea que nos ronda y que no solemos expresarla debido a que la consideramos imposible dadas las limitaciones que tenemos para llevarla a cabo.

Yo trabajo en el Centro de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo de Roquetas de Mar. Como se expone en el Decreto de creación del Servicio Andaluz de Empleo:

"El Servicio Andaluz de Empleo se configura como un organismo autónomo, dinámico y ágil, que, para su funcionamiento, incorpora el uso de las nuevas tecnologías y que, a su vez, pretende incorporar en nuestro mercado de trabajo estas nuevas tecnologías y la naciente sociedad de la información y del conocimiento, evitando cualquier tipo de barrera, facilitando la competitividad de nuestras empresas, mejorando el nivel de formación para el empleo, favoreciendo, en suma, la capacidad de generar empleo y riqueza en nuestra sociedad y permitiendo adecuar el mercado de trabajo al profundo proceso de cambio tecnológico que se está produciendo.
 En su organización y funcionamiento, así como en el ejercicio de sus competencias, la actuación del Servicio Andaluz de Empleo se ajustará a los siguientes principios:

a) Igualdad de oportunidades, garantizando la no discriminación por razón de sexo, raza, edad, estado civil, lengua, religión, origen, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

b) Participación de los agentes sociales y económicos.

c) Transparencia del mercado de trabajo.

d) Integración, complementariedad y coordinación en la gestión de la política de empleo.

e) Solidaridad territorial.

f) Gratuidad, universalidad y personalización.

g) Racionalización, simplificación, eficacia y eficiencia de su organización y funcionamiento.

h) Calidad del servicio para trabajadores y empresas."

La Carta de Servicios del Servicio Andaluz de Empleo nos dice que  la Misión del SAE es:  "contribuir al acceso y permanencia de la población desempleada u ocupada en el mercado de trabajo, y a la mejora del capital humano de las empresas".

también habla de la Visión del SAE: "El SAE aspira a la mejora continua de los servicios prestados a la población desempleada u ocupada y a las empresas andaluzas, y a contribuir a la existencia de un mercado de trabajo en Andalucía generador de empleo de calidad".
Esa es la visión/misión general del SAE, pero a mí me gustaría dar una Visión de mi Centro de Empleo, que se aplique a dicho Centro y no sea tan general"

Mi visión sería que:

Imagen sacada de Internet

 

"El Centro de empleo de Roquetas de Mar se configurase como un sitio donde dar respuestas integrales desde una perspectiva del Empleo a trabajadores y trabajadoras (empleados/as y desempleados/as), Empresas, Asociaciones, Organismos Públicos...etc.. que requieran nuestros servicios, satisfacer sus necesidades y expectativas, promoviendo e impulsando la intermediación laboral, la orientación y la
formación en los municipios de Roquetas de Mar, Vicar, La mojonera, Enix y Felix”. 

Valores serían los mismos que tiene el Servicio Andaluz de Empleo en su conjunto. Posiblemente se podrían añadir algunos relativos a la responsabilidad social.